Hồ sơ cấp phép và thay đổi nội dung trong giấy phép xuất bản đặc san!!!

Căn cứ pháp lý

• Luật báo chí năm 2016
• Thông tư 48/2016/TT-BTTTT quy định chi tiết và hướng dẫn việc cấp giấy phép hoạt động báo in và báo điện tử, xuất bản thêm ấn phẩm, mở chuyên trang của báo điện tử, xuất bản phụ trương, xuất bản bản tin, xuất bản đặc san.

Hồ sơ cấp giấy phép và hồ sơ thay đổi nội dung ghi trong giấy phép xuất bản đặc sắc

Điều kiện cấp phép

• Có người có nghiệp vụ báo chí chịu trách nhiệm về việc xuất bản đặc san;
• Tổ chức bộ máy hoạt động phải phù hợp đảm bảo cho việc xuất bản đặc san;
• Xác định rõ tên đặc san, mục đích xuất bản, đối tượng phục vụ, nội dung thông tin, phạm vi phát hành, ngôn ngữ thể hiện, thời gian xuất bản, khuôn khổ, số trang, số lượng, nơi in;
• Có địa điểm làm việc chính thức của cơ quan, tổ chức xin cấp giấy phép đặc san

Hồ sơ cấp phép

• Tờ khai đề nghị cấp giấy phép xuất bản đặc san (Mẫu số 08 ban hành kèm Thông tư 48/2016/TT-BTTTT);
• Bản sao có chứng thực hoặc bản sao kèm bản chính để đối chiếu quyết định thành lập, giấy phép thành lập, giấy chứng nhận đăng ký doanh nghiệp hoặc giấy tờ khác có giá trị pháp lý tương đương (đối với tổ chức nước ngoài tại Việt Nam);
• Sơ yếu lý lịch của người chịu trách nhiệm xuất bản đặc san;
• Mẫu trình bày tên gọi của đặc san và bản dịch tiếng Việt được công chứng (đối với tên gọi đặc san thể hiện bằng tiếng nước ngoài).

Hồ sơ thay đổi nội dung ghi trong giấy phép xuất bản đặc san

Cơ quan, tổ chức có nhu cầu thay đổi một trong các nội dung ghi trong giấy phép xuất bản đặc san thì  phải có văn bản đề nghị Cục Báo chí cho phép thay đổi. Hồ sơ bao gồm :

• Văn bản đề nghị thay đổi của cơ quan, tổ chức;
• Sơ yếu lý lịch của người chịu trách nhiệm xuất bản đặc san đối với trường hợp thay đổi người chịu trách nhiệm xuất bản đặc san;
• Mẫu trình bày tên gọi của đặc san và bản dịch sang tiếng Việt được công chứng đối với trường hợp thay đổi tên gọi đặc san thể hiện bằng tiếng nước ngoài.

Trong thời hạn 15 ngày tính từ ngày nhận đủ hồ sơ hợp lệ thì Cục Báo chí có trách nhiệm xem xét giải quyết việc thay đổi của cơ quan, tổ chức; nếu không chấp thuận thì phải thông báo bằng văn bản và nêu rõ lý do.